A Fiducial Figueira da Foz encetou hoje mais uma parceria, desta feita com a Telepizza Figueira da Foz. Dos pontos a reter importa salientar a total disponibilidade de haver um desconto de 50% [sim leram bem] no PVP de cada Pizza que seja encomendada por EMPRESAS [por funcionários ou empresários] e 25% para Pizzas encomendadas normalmente. É importante é indicar que tem alguma ligação à FIDUCIAL por qualquer motivo : funcionário de empresa cliente, familiar de funcionário etc...

NOTA: Esta parceria não é cumulável com eventuais promoções em vigor da Telepizza Figueira da Foz.....

Ao continuar com a política de parcerias [de lembrar que encetámos em Dezembro uma parceria em exclusivo com a HALCON VIAGENS FIGUEIRA DA FOZ] queremos dotar os nossos estimados clientes de benefícios diversos que tenham, de alguma forma, impacto nas suas actividades do dia-a-dia. Poderão parecer coisas simples se isoladas, mas em conjunto terão certamente algum peso no orçamento anual de cada um.

IRS preenchido pelo fisco...

A entrega da declaração de IRS vai deixar de ser obrigatória durante esta legislatura, revelou o secretário de Estado dos Assuntos Fiscais: «pretendemos dispensar a entrega da declaração de IRS, que irá passar a ser preenchida pela própria administração fiscal, conforme a prática de outros países, nomeadamente os nórdicos», afirmou Amaral Tomaz.
O objectivo do Governo é arrancar com esta «revolução» até ao final da legislatura, uma vez que já existe um teste-piloto com os cerca de 12 mil funcionários da DGCI e da DGITA e, no fim deste ano, a experiência começará a ser alargada a todos os trabalhadores do Estado.
O contribuinte irá receber a sua declaração via-internet, já preenchida, e, depois de confirmar a declaração, deve apenas aceitar ou não a sua declaração de impostos.
Quando esta medida de simplificação fiscal for alargada ao sector privado, o Ministério das Finanças terá de antecipar as datas de entrega do Modelo 10, uma vez que o preenchimento administrativo da declaração do IRS é feito a partir da informação já prestada pela entidade empregadora.
Esta novidade revelada pelo secretário de Estado dos Assuntos Fiscais faz parte de uma nova vaga de medidas de simplificação administrativa para o cidadão, que está anunciada para Março. Hoje o primeiro-ministro foi ao Parlamento anunciar um pacote de dez medidas de desburocratização para facilitar a vida às empresas.

Fonte: Jornal de Negócios

Nota: Esta aguardamos com largas reservas. Esperamos que não nos obriguem a ir de novo para dentro das repartições de finanças....

Sócrates anunciou esta manhã na Assembleia da República dez medidas que serão em breve aprovadas em Conselho de Ministros.

Primeira medida – O Governo vai tornar facultativas todas as escrituras públicas sobre actos relativos à vida das empresas.
Segunda medida – Todo o regime da fusão e da cisão de sociedades vai ser simplificado.
Terceira medida – Criação de uma modalidade de "dissolução e liquidação na hora" das sociedades.
Quarta medida – Vão acabar todos os livros de escrituração mercantil, excepto o livro de actas.
Quinta medida – Vai ser simplificada a autenticação de documentos e reconhecimento presencial de assinaturas.
Sexta medida – Criação, para as empresas, de um novo regime de Prestação Única de Contas.
Sétima medida – Prestação única de informação das empresas à Segurança Social.
Oitava medida – Eliminação da obrigatoriedade das certidões de inexistência de dívidas à Segurança Social e às Finanças.
Nona medida – Criação do procedimento "Marca na Hora".
Décima medida – Simplificação da prestação de informação pelas empresas industriais.

APLAUDIMOS DE PÉ SE ASSIM FOR...

Novos Workshop's

Na senda da inovação contínua ao serviço da classe empresarial os consultores da Fiducial Figueira da Foz tem mais 3 workshop's temáticos preparados e prontos para serem implementados ao nível de qualquer organização. São sessões de 4 horas entre o workshop, a análise do tema, a sessão de troca de ideias e as conclusões e aplicabilidade dos conceitos.

1. Gestão de Competências
2. Empreendedorismo.
3. Técnicas de Inovação

NOVO PRIME

Acabaram de ser publicadas as portarias para os novos projecto SIPIE, Formação Profissional, SIME ID&T, SIED, SIME Internacional e Internacionalização... [Portarias 88/A a 88/E 2006] que fixam as novas regras do Estado na atribuição de incentivos para a modernização da Economia. Mais uma vez reforçamos que estamos preparados para fazer face a qualquer projecto desta natureza. Aguarda-se publicação da abertura das FASES...

Vimos por este meio informar que estamos, a partir do dia 9 de Janeiro, e até 14 de Março de 2006, aptos a desenvolver projectos MODCOM para empresas com CAE 50, 51 e 52.

Para quem tenha projectos de revitalização e modernização a efectuar é uma EXCELENTE OPORTUNIDADE de poder ter apoios co-financiados para efectuar esses investimentos. O incentivo financeiro a conceder assume a natureza de incentivo não reembolsável, correspondente a 35% das despesas elegíveis, não podendo ultrapassar o total de 35 mil euros por projecto.

Os projectos que visem a realização de obras, na fachada ou no interior, de adaptação ou necessárias à alteração do lay-out e de redimensionamento, podem ir até um máximo de incentivo de 20 mil euros, e de 1500 euros para a elaboração de estudos, diagnósticos, projectos de arquitectura, engenharia e design. Num período fixado em três anos, a mesma empresa não pode ultrapassar os cem mil euros de incentivos, a partir da data de aprovação do primeiro incentivo. Neste ponto, estão incluídos os incentivos concedidos no âmbito de outros sistemas, de acordo com as regras definidas pela Comissão Europeia.

Os projectos devem demonstrar que se encontram asseguradas as fontes de financiamento do projecto; possuir um prazo de execução de 12 meses; não incluir despesas anteriores à data da candidatura, à excepção dos adiantamentos para sinalização relacionados com o projecto, até ao valor de 50%, e corresponderem a um investimento mínimo elegível de dez mil euros.O Sistema MODCOM tem como objectivo a modernização e a revitalização da actividade comercial em todo o país, principalmente em "centros com predomínio do comércio independente de proximidade", tanto em zonas rurais como urbanas, refere a informação.

O novo instrumento, que vai também permitir a promoção de acções dirigidas ao comércio, nomeadamente de formação, baseia-se no Fundo de Modernização do Comércio, que já reuniu 20 milhões de euros. Este montante resulta de uma taxa paga pelos grupos de distribuição, no processo de pedido de autorização para instalar unidades de dimensões relevantes, conforme está estipulado na lei dos licenciamentos comerciais.

O decreto-lei referente ao Fundo de Modernização do Comércio, publicado em Diário da República em Dezembro especifica que este vai apoiar o investimento de empresas e estruturas associativas do sector sem fim lucrativo, através do financiamento de projectos. Será o Instituto de Apoio a Pequenas e Médias Empresas (IAPMEI) que terá a tarefa de gerir a vertente financeira do Fundo, enquanto a gestão dos fundos e respectivas disponibilidades será da responsabilidade da Direcção-Geral do Tesouro.

Organizações surdas e autistas

De acordo com uma sondagem realizada nos Estados Unidos da América, 90% dos inquiridos declararam ter muitas ou algumas boas ideias e sugestões para apresentar à sua empresa. No entanto, mais de 70% preferem não o fazer por diversas razões. As mais citadas foram as seguintes:

A gestão de topo não se interessa nem quer saber a sua opinião (27%)
Não existem canais de comunicação informais através dos quais todos possam exprimir as suas ideias e sugestões (27%).
Medo de ser "marcado" (13%).
Medo de punição ou despedimento (5%).

Uma outra sondagem revela que mais de 70% dos inquiridos acham que as sugestões nunca conhecem qualquer efeito prático; 64% pensam que a gestão não procura ouvir as suas opiniões ou sugestões e 57% que não são suficientemente encorajados a apresentar ideias.

Fonte: Sociedade Portuguesa de Inovação citando EXPRESSO

P.S - Dá que pensar, não?

Grandes Verdades...

“Não é suficiente fazer o melhor ou trabalhar duro. É preciso saber em que trabalhar.” - W. Edwards Deming

“O óbvio é sempre o menos compreendido.”- Prince Metternich

“Temos que aceitar que o mundo só pode ser dominado pela acção, não pela contemplação. A mão é mais importante que a visão... a mão é o motor da mente.” - Jacopb Bronowski

“A melhor forma de ter uma boa ideia é ter muitas ideias.” - Linus Pauling

“O pensamento criativo não é um talento, é uma competência que se pode aprender.” - Edward de Bono

FIDUCIAL (F.FOZ) - C.S.I

Não, não se trata da multi-premiada série norte-americana, mas do nosso novo pacote de serviços de consultoria estratégica - "Centro de Soluções Inovadoras."

Através de técnicas de gestão de equipas, de definição de objectivos, de Executive Games, de sessões de Brainstorming, de técnicas de Comunicação, de técnicas únicas de "lateral thinking" - teorias de Edward de Bono e das técnicas TRIZ [Teoria da Resolução Inventiva de Problemas], vamos tentar dar uma resposta a todos e quaisquer empresários que nos queiram consultar nas áreas em que operamos. A noção de "contabilidade/fiscalidade", per si, está desajustada da realidade actual e das condições de mercado em que a maior parte das empresas vive. São necesárias outras intervenções, por vezes, de fundo, e com uma profundidade e abrangência muito grande para que certas empresas revertam algumas estratégias e criem outras para fazer face a um futuro próximo. A nossa experiência no campo da consultoria estratégica, aliado a processos de Gestão de Qualidade tornam os processos mais fluentes, tendo a redução de custos um papel preponderante em todo este processo. De nós para vós, com todo o nosso know-how!...

Acima de tudo: Motivação... e RESULTADOS!

Fiducial Figueira da Foz na revista "Negócios e Franchising"

Segundo e-mail que recebemos, a nossa equipa foi selecionada pela redacção da supra citada revista para dar corpo a uma mega-reportagem [sem data prevista ainda para sair] sobre os melhores franchisados das maiores marcas a operar em Portugal. A Fiducial Figueira da Foz foi das mais votadas para a revista pelo seu historial de prémios e pela qualidade do serviço que presta aos seus clientes e parceiros. Aguardamos mais notícias e a seu tempo, como é obvio, a divulgaremos... Não sendo importante é o reconhecimento público a nível nacional do trabalho que temos vindo a desenvolver no campo da Ge$tão, Inovação, Criatividade ao serviço das empresas, etc... etc... etc...

Relembrar os protocolos firmados...

Enviámos à pouco um e-mail para a nossa base de dados de clientes, parceiros e amigos, onde demos a conhecer um grande evento que irá acontecer em Londres, nos próximos dias 28 e 29 de Março de 2006, de seu nome Business-NGO Partnership. Para não ser exaustivo favor ir a http://www.ethicalcorp.com/londonpartnership.

É um facto que hoje em dias as entidades [empresas ou não], não sobreviverão no longo prazo sem firmar parcerias com outras entidades. É essa também a nossa filosofia de trabalho e um dos objectivos que nos levou a dar início ao nosso 1º Workshop Fiducial a realizar a 25 de Março no Hotel Costa de Prata 1. Hoje em dia há que receber... mas também temos que dar. Daí hoje mesmo, Sábado, termo-nos proposto ao IAPMEI a "Empresa Socialmente Responsável".

Por isso nunca é demais relembrar os 2 protocolos que firmámos nos últimos 60 dias, interessantes para os nossos clientes, colaboradores directos e respectivos familiares:

• Halcon Viagens - Durante o ano todo pacotes atractivos em condições únicas no país. Exclusivo Halcon FIGUEIRA DA FOZ e Fiducial FIGUEIRA DA FOZ apenas.
• Dentocer - 15% de desconto em muitos serviços desta nova clínica state-of-the-art, sediada no Centro de Actividades da Figueira da Foz [com estacionamento privativo e acessibilidade para deficientes motores].

De realçar que vários parceiros já usufruiram destes protocolos, todos eles com satisfação pois foram cumpridos todos os requisitos de uma parceria de sucesso: Relação WIN-WIN...

Também ainda hoje concorremos ao concurso da Rádio Comercial - O meu blog dava um programa de rádio pois é notório que há um espaço de vazio na temática da Gestão de PME's, do Empreendedorismo privado e da inovação ao nível dos Serviços, e mais uma vez junto das PME's. Vamos ver no que dá....

"Back in Business"

6 dias depois, muitos milhares de km depois, muitos contactos depois, muitas ideias novas.. depois, eis-nos de volta ao trabalho. A gerência da Fiducial aproveitou uma estadia em Paris para conhecer outras realidades, contactar com outras pessoas, gerar ideias novas, consolidar outras situações e, acima de tudo, tentar absorver um outro modo de fazer gestão. Valeu a pena é o que temos a dizer.

Essencialmente as grandes diferenças entre o nosso povo, o nosso país, e a nossa maneira de estar na vida começa logo no aeroporto. É incrível como pode existir tanta diferença cultural e empresarial entre dois povos que tanto tem em comum... e de convivência. A seu tempo faremos aqui espelhar as notas mentais que fomos tirando.

É altura de arregaçar novamente as mangas e.... "back to business"

Blog vai de férias...

Caros amigos,

Contínuamente gratos pelas vossas visitas vimos por este meio informar que a partir de hoje, e até dia 23, Segunda-Feira, este Blog estará "fechado" por motivos de ausência de quem o actualiza :-)

Até lá... saúde e bons negócios!

Projectos de Investimento

Após o reforço da nossa equipa, já anteriormente anunciado, vimos por este meio comunicar que a partir de 1 de Fevereiro daremos corpo a uma "paixão antiga", que é ter na Fiducial Figueira da Foz total capacitação para levar a bom porto todo e qualquer tipo de projectos de investimento, e não apenas aqueles ditos "normais" - SIPIE, SIME, ILE ou CPE.

POEFDS, SIVETUR, Todo o PRIME, IEFP etc... estarão ao alcance de quem deles necessitar.

Pretendemos assim reforçar a nossa panóplia de serviços a qualquer organização com ou sem fins lucrativos, privada ou pública, estimular a procura deste tipo de serviços com base num reforço igual do espírito empreendedor de "muito boa gente" e, acima de tudo, para os nossos actuais e futuros clientes ter sempre ao dispôr uma base de dados "up-to-date" de eventuais estímulos à economia através destes programas, que lhes poderão ser benéficos.

Temos consciência da pluralidade deste tipo de medidas, das especificidades de cada um e da complexidade diversificada que abrangem mas estamos também certos de que, como sempre habituámos as empresas ás quais prestamos serviços, a nossa capacidade de resposta será pronta!

A Fiducial está habilitada a elaborar e acompanhar este tipo de projectos que visa a integração na vida activa de jovens até 35 anos à procura do 1º emprego [ou não].

De momento nós mesmo iremos aproveitar este programa para inserir os 2 quadros que contratámos. Hoje em dias as empresas tem ferramentas que lhes permitem injectar know-how e "sangue-novo" dentro das suas portas. As comparticipações do Estado são interessantes e compensa sempre. Vamos dinamizar as nossas empresas...

"Serious Criativity"

Edward de Bono, já referenciado neste Blog através da sua literatura, excelente para se poder manter um nível de criatividade acima da média em qualquer empresa [cada vez mais necessário], estará em Portugal no próximo dia 15 de Março de 2006 a convite do IIR - Institute for International Research, o mais prestigiado institituto de formação e informação para empresas do mundo. Edward de Bono é considerado a nível mundial como a máxima autoridade no campo criativo e conceptual do pensamento. A não perder...

António Durão é igualmente orador do IIR, onde teve intervenções para quadros de topo em "Estratégia Empresarial Avançada".

Fiducial [Com Vida....] [Convida...] 2006

Será em 2006, conforme anunciámos em Outubro de 2005, que a Fiducial Figueira da Foz irá promover no mês de Março de 2006 [em data ainda a definir], o seu 1º encontro anual de Workshop's Temáticos, cuja linha condutora será aproximar as empresas umas das outras [pelo menos as empresas nossas clientes] por forma a que as mesmas possam efectuar negócios entre si em condições mais vantajosas.

Já é prática comum entre algumas empresas nossas clientes as trocas de serviços e de know-how, pelo que por si vale a pena.Estamos neste momento a planear o painel de oradores em áreas tão importantes para o desenvolvimento sustentados das micro-empresas como : Fiscalidade , Banca [Formas de Financiamento - Vantagens e Desvantagens], Qualidade, Formação e Estratégia de Longo-Prazo. Teremos ainda [estamos a contar com isso, pelo menos] um testemunho de um/uma empresário/a do Concelho para a rúbrica de "Testemunhos de uma Vida", onde, durante 15m nos irá passar a mensagem do precurso de vida na construcção de um projecto empresarial de relevo.

Será decerto um dia bem passado, quase de certeza num Hotel de referência da Figueira da Foz, com muitos empresários com os mesmos objectivos.Queremos, acima de tudo, que se transmita conhecimento, que se travem amizades, que várias empresas se possam conhecer umas ás outras, e que a Fiducial seja vista, acima de tudo como catalisadora das empresas nossas clientes, podendo merecer de forma sustentada a confiança de todos quanto temos o orgulho de privar e trabalhar dia após dia.

Hoje em dia é esta a postura que temos que ter. Temos que comunicar, temos que formar, temos que estar ao LADO das pessoas. Para dificuldades já basta o estado em que Portugal está.Fica pois o registo ficando já o convite a esta vasta base de dados para estarem presentes em data, local e programa a apresentar.

AHHHH... a entrada é grátis :-) e DEVEM levar um empresário amigo...

"Junta-te a nós"

Pode parecer um chavão muito parecido com o da Força Aérea Portuguesa, mas não é... É mesmo nosso :-)

A Fiducial está nitidamente em fase de expansão. Acabámos de reforçar os nossos quadros técnicos com mais 2 TOC [já temos 4] e Licenciados em Auditoria e Contabilidade.

Para efeitos de base de dados, para futuro e eventual recrutamento, se achas que tens perfil para te juntar à n/ equipa, manda o teu CV. Podemos ter necessidades súbitas de Recursos Humanos, uma vez que estamos a expandir a n/ actividade para outros sectores e em projectos de consultoria e de Gestão de Qualidade cada vez mais complexos.

NOTA: Este pedido não garante qualquer entrevista e/ou selecção. Obrigado!

Mais: AQUI

RECRUTAMENTO - OPORTUNIDADE

Grupo Económico sedeado na Figueira da Foz, nosso cliente, necessita para os seus quadros dos seguintes RH:

Comerciais para Lugares de Chefia (M/F)

Requisitos/Características:

• Capacidade de Gestão de Equipas;
• Espírito Comercial agressivo;
• Domínio de ferramentas "Office";
• Capacidade de gestão por objectivos.

Programadores/"Expert" em Redes

Requisitos/Características:

• Conhecimentos SÓLIDOS de VB, .Net e SQL
• Especialista em REDES/Comunicações/VPN's etc...

Respostas para durao@fffoz.com

Ausência de "Posts"

Prezados amigos, no período de 13 a 22 de Janeiro este Blog não terá qualquer actualização pois estaremos ausentes no estrangeiro.

Retomaremos as normais considerações a partir do dia 23. Obrigado

Livro de Reclamação

Segundo informações fiáveis o mesmo está á venda na livraria da INCM em Coimbra, na Fernão Magalhães Nº 486 [Tel 239 856400].

O Estado deu mais 15 dias...

1 de Janeiro de 2006.

Vamos ficar mais velhos...
O salário mínimo garantido é 385,90 (PFFF)...
A inflacção é de 2,3% [dizem eles...]...
Os salários aumentam o que se vê....
O PÃO aumenta 10% [país do 3º mundo?]...
As portagens aumenta...
O IA aumenta...
Os combustíveis aumentam...
(etc....)

Enfim, "Keep Cool". Amanhã será outro dia!