Aprender a Pensar...

Pois é, isto é mesmo um caso sério. Edward de Bono, esteve em Portugal há bem pouco tempo e a ele se deve, nas últimas décadas, dezenas (mais precisamente 68) de livros dedicados à "arte de pensar". É dos meus "gurus" favoritos. Já li, entre umas largas centenas de livros e artigos que leio anualmente sobre "management" - é verdade, ainda consigo arranjar tempo para isto - parte da sua obra, se bem que transversalmente e cada vez me convenço mais do que o grande problema da realidade empresarial (pelo menos com a que tenho o previlégio de contactar) é que tem uma sustentação de RH que tem potencial mas não o "espremem" pois... não querem pensar. Pode ser um choque dito assim mas é verdade. Se pensarmos bem quase que agimos por instinto a determinadas situações, ou então reflectimos uma atitude-padrão face a determinado problema/situação. É, claro, uma característica do ser-humano. Agora temos que ver que necessitamos é de IDEIAS NOVAS que acrescentem valor a tudo em que tocamos, qual Midas. E para gerar ideias há que pensar. Existem técnicas para tal - Brainstorming, Teambulding, Diagrama de Ishikawa, etc... mas para isso é também necessário ter tempo para isso. Chama-se Pensamento Lateral e ajuda-nos a extrapolar o nosso mundo para o exterior... É simples.. e funciona! Fica o registo.